در راستای ارتقای سطح کیفی خدمات و افزایش کارایی فرآیندهای اداری،فرآیند بازنگری در چارت سازمانی شهرداری اراک با تمرکز بر معاونت ها و سازمان‌های تابعه شهرداری ، با جدیت پیگیری می‌شود.
سعید تاج‌آباد، معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اراک، با اشاره به اهمیت ساختار مناسب در عملکرد سازمان‌ها و یکی از محورهای مهم در این بازنگری ساختاری را توجه ویژه به توسعه ظرفیت‌های انسانی در حوزه زنان عنوان کرد و افزود: همگام با این روند، موضوع ایجاد و تدوین چارت سازمانی حوزه مدیریت امور زنان و خانواده در شهرداری نیز در دستور کار قرار گرفته است. هدف نهایی از این بازنگری‌های ساختاری، تسهیل جریان‌های کاری، شفاف‌سازی مسئولیت‌ها و در نهایت، ارتقای سطح خدمات‌رسانی به شهروندان اراک خواهد بود.
تاج‌آباد، ضمن اعلام پیشرفت‌های اخیر در حوزه سازماندهی و چابک سازی ساختار سازمانی , اظهار داشت: طی ماه گذشته، جلسات تخصصی و فشرده‌ای جهت بررسی و بازنگری چارت سازمانی معاونت خدمات شهری و محیط زیست همینطور معاونت حمل‌ونقل، مدیریت شبکه و مهندسی ترافیک، و همچنین سازمان عمران شهرداری برگزار شده است.