همزمان با نزدیک شدن به آغاز سال تحصیلی جدید، طرح ویژه «استقبال از مهر» با هدف آماده‌سازی و بهسازی محیط مدارس در سطح شهر

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، در این نشست که به منظور آگاهی بخشی و یکسان سازی رویه ها در فرآیند ارزشیابی عملکرد کارکنان برگزار شد، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری اراک با تاکید بر نقش ارزشیابی در ارتقای کیفی خدمات شهری، اظهار داشت: این اقدام در راستای تحقق اهداف برنامه ریزی منابع انسانی و ارتقای شفافیت و عدالت در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان مجموعه شهرداری اراک انجام شده است.ارزشیابی سالانه تنها یک فرآیند اداری نیست؛ بلکه ابزاری کارآمد برای شناسایی نقاط قوت، رفع کاستی ها و برنامه ریزی برای توسعه سرمایه انسانی مجموعه محسوب میشود.

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اراک از ثبت رکورد ۱۳۵ هزار و ۴۴۸ نفر-ساعت آموزش ضمن خدمت در سال گذشته خبر داد که بیانگر رشدی ۵ برابری نسبت به سال ۱۴۰۳ است.

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، فرجی معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کلانشهر اراک، در جمعی از مدیران و کارشناسان، بر اهمیت تبدیل ایده‌های نو به دستاوردهای عملی در مدیریت شهری نوین تأکید کرد. وی نظام پیشنهادات را پل ارتباطی حیاتی میان مدیران و کارشناسان دانست و اظهار داشت: بهره‌گیری از نظرات تخصصی کارکنان و مسئولان مجموعه، یکی از مؤثرترین روش‌ها برای رفع گره‌های موجود و بهینه‌سازی فرایندهای اجرایی است.

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری اراک، کارگروه ساماندهی میوه فروش‌های مرکز شهر با حضور اعضای کارگروه و مالکین و صاحبان پروانه‌های کسب میوه فروشی در حوزه منطقه بافت تاریخی برگزار شد، در این کارگروه مسائل و مشکلات موجود و وظایف و اختیارات دستگاه‌های عضو کارگروه و متقابلاً وظایف واحدهای صنفی بررسی شد. لازم به توضیح است ساماندهی و حمایت از عرضه مطلوب‌تر میوه در این بازار و جلوگیری از وقوع برخی تخلفات صنفی به دور از شأن کسبه و مردم توسط عده معدودی از شاغلین که باعث ایجاد خدشه در خدمات قشر زحمتکش میوه فروش است، از موارد تاکیدی شهرداری اراک می باشد.

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کلانشهر اراک، عبدالهی‌فر، معاون خدمات شهری و سرپرست سازمان فرهنگی، ورزشی و اجتماعی، با تأکید بر اهمیت آموزش کودکان در شکل‌گیری آینده جامعه گفت ...

شهرداری کلانشهر اراک در ادامه مسیر پیشتازی خود در توسعه حمل‌ونقل پاک و نوسازی ناوگان شهری، با اجرای طرح نصب و راه‌اندازی ایستگاه‌های شارژ خودروهای برقی، گام مهمی در تکمیل زیرساخت‌های لازم برای بهره‌برداری پایدار از ناوگان برقی برداشته است.

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، جمعی از نوآموزان پرانرژی پیش‌دبستانی المهدی، با حضور در ایستگاه شماره ۲ سازمان آتش‌نشانی شهر صنعتی اراک، در برنامه آموزشی و تفریحی «مدرسه همیار آتش‌نشان» شرکت کردند.

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک ، برنامه «مدرسه شهروندی» با هدف ارتقای فرهنگ شهروندی، افزایش نشاط اجتماعی و آشنایی نسل آینده با مسئولیت‌های اجتماعی توسط شهرداری اراک برگزار شد. این برنامه با رویکرد آموزش، تحرک و مشارکت اجتماعی، تلاش دارد مفاهیم شهروندی را به‌صورت کاربردی و متناسب با گروه‌های سنی نوجوان منتقل کند. در این برنامه، دانش‌آموزان مدرسه امام صادق (ع) واقع در کوی مصطفی خمینی با موضوعاتی همچون مدیریت پسماند، رعایت قوانین ترافیکی، حفظ و توسعه فضای سبز و اهمیت تحرک سالم آشنا شدند. اجرای کارگاه‌های آموزشی، فعالیت‌های گروهی و بازی‌های مشارکتی، ضمن افزایش آگاهی، زمینه‌ساز تقویت روحیه همکاری و مسئولیت‌پذیری در میان دانش‌آموزان شد.

این طرح با هدف ارتقای کیفیت خدمات اداری و استانداردسازی مکاتبات در سطح شهرداری‌های استان مرکزی اجرا می‌شود.

این محتوای آموزشی با عنوان «آیین نگارش و مکاتبات اداری»، به‌عنوان اولین تجربه آموزشی مکاتبه‌ای شهرداری اراک، با همکاری دفتر امور شهری و شوراهای استانداری مرکزی و در راستای اجرای آموزش‌های ضمن خدمت کارکنان تهیه و منتشر شده است.

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کلانشهر اراک، پس از چند سال وقفه، با پیگیری‌های مستمر مجمع کلان‌شهرهای ایران و حمایت دکتر محمدی، دبیرکل مجمع، رقابت‌های ورزشی کارکنان شهرداری‌ها و مراکز استان‌ها بار دیگر در دستور کار قرار گرفت تا روحیه نشاط، همبستگی و پویایی سازمانی در میان کارکنان شهرداری‌های کشور احیا شود. در همین راستا، نشست تخصصی کمیته ورزش و سلامت کارکنان شهرداری‌ها با حضور دبیرکل مجمع کلان‌شهرهای ایران، دکتر احسانی رئیس سازمان فرهنگی و اجتماعی شهرداری مشهد، و جمعی از مدیران حوزه ورزش و سلامت کلان‌شهرها برگزار شد. در این نشست، ضمن بررسی راهکارهای گسترش ورزش در میان کارکنان شهرداری‌ها، موضوعاتی از جمله طراحی و اجرای المپیاد ورزشی کارکنان، توسعه زیرساخت‌های ورزشی در شهرداری‌ها، و افزایش تعاملات میان مراکز استانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. دکتر محمدی در این جلسه با تأکید بر اهمیت بازگشت فعالیت‌های ورزشی در محیط‌های کاری، این اقدام را گامی مؤثر در ارتقای سلامت جسمی و روحی کارکنان و افزایش بهره‌وری سازمانی دانست. در پایان، اعضای کمیته با تصویب چارچوب اجرایی «مسابقات قهرمانان شهرداری‌ها» مقرر کردند مراحل آماده‌سازی و اجرای این رقابت‌ها از اوایل دی‌ماه سال جاری آغاز شود و کارگروه‌های تخصصی برای برگزاری این رویداد ملی تشکیل شوند. این تصمیم، نشانه‌ای از بازگشت جدی فرهنگ ورزش به بدنه مدیریت شهری کشور و گامی در جهت ایجاد شبکه‌ای فعال و همدل از کارکنان شهرداری‌ها در سراسر ایران است.